八年光陰，勿忘初心，時(shí)光變遷，愛(ài)永相伴

                              —記解氏徐總（總經(jīng)理）“新年走訪(fǎng)”行動(dòng)

              坐在桌前，滿(mǎn)心贊賞，浮現你那輕盈溫婉的臉龐，憶這幾日一路奔波勞累的模樣，一種心疼，更是一種感動(dòng)，柔美、知性、伶心、淡雅，猶如雨絲風(fēng)片，滿(mǎn)汀芳草，那是一種柔和之美。

              徐總，2008年進(jìn)入解氏擔任總經(jīng)理，用你的堅強和毅力，用你的決心和魄力，將一個(gè)企業(yè)扭虧為盈，穩步上升。2014年上虞市百強企業(yè)，2015年上虞雙百強企業(yè)，銷(xiāo)售額從1個(gè)億，到2.5個(gè)億，到今年目標3.5個(gè)億的飛速發(fā)展。2015年會(huì )宣布“新三年戰略目標”：上市計劃，銷(xiāo)售目標，社會(huì )責任，內部創(chuàng )業(yè)，員工福利。一種氣吞山河之勢，一番遠見(jiàn)卓識，一股雄韜偉略，剛強男兒之志，如大鵬展翅，雄鷹翱翔。

              剛柔結合，愛(ài)永相伴，拋開(kāi)“總經(jīng)理”的頭銜，去掉“領(lǐng)航人”的責任，回歸“解氏家長(cháng)”的身份，你又是一位充滿(mǎn)愛(ài)心，付出真心的老板。質(zhì)樸，善良，對家人無(wú)微不至的關(guān)懷和照顧，你從來(lái)沒(méi)以老板身份自居，只是將自己融入到“家庭”之中，為家人排憂(yōu)解難，無(wú)私奉獻。

              解氏企業(yè)文化在你的帶領(lǐng)下，擁有強大的生命力，感染著(zhù)每一位解氏家人，已經(jīng)無(wú)法用文字一一描述我們有多少次文化活動(dòng)，也無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達你為我們付出多少，只能將一件件小事，通過(guò)簡(jiǎn)短的文字，添上歲月的音符，暫存起來(lái)，等到閑暇之余，再次翻閱，猶如一壺陳年佳釀，香飄四溢，耐人尋味。

              2.19日，你決定開(kāi)展“2016新年走訪(fǎng)”行動(dòng)，此次走訪(fǎng)對象為班長(cháng)、公司骨干，中層領(lǐng)導等，預計完成時(shí)間3天，由于大多數員工都是自己在外租房，且租房位置不好找，還有部分本地員工，住所離公司距離較遠，但絲毫沒(méi)影響你走訪(fǎng)決心，反而是更加堅定，勢必完成。

              2.19日晚上18點(diǎn)出發(fā)，由你親自開(kāi)車(chē)，小宋協(xié)助，沿途拜訪(fǎng)蓋北員工，謝塘員工，合計10位家人受訪(fǎng)，當晚上的拜訪(fǎng)結束時(shí)，你開(kāi)車(chē)到家已經(jīng)快23點(diǎn)，白天忙碌的工作，晚上還要拜訪(fǎng)家人，辛苦和勞累可想而知。2.20日早上10點(diǎn)多出發(fā)，按照擬定路線(xiàn)，進(jìn)行依次拜訪(fǎng)，晚上在謝塘宿舍圓滿(mǎn)結束一天的走訪(fǎng)行動(dòng)，回到家也是快22點(diǎn)，合計拜訪(fǎng)15位家人，其中最遠的一位家人，開(kāi)車(chē)來(lái)回要1個(gè)多小時(shí)。2.21日上午，拜訪(fǎng)3位蓋北員工，晚上拜訪(fǎng)7位住崧廈，百官員工，其中住崧廈的3位員工，所在位置方向不同，路線(xiàn)難找，但是你沒(méi)有放棄，依然堅持到員工家中進(jìn)行拜訪(fǎng)；有7位家人因家里不便，不能登門(mén)拜訪(fǎng)，就選擇在公司為他們送上紅包和禮品，還有5位家人出差或沒(méi)到崗，將紅包為他們留著(zhù)，等他們過(guò)來(lái)，親自送到他們手上。

              在幾天的拜訪(fǎng)過(guò)程中，每當看到員工居住條件或生活條件較差時(shí)，你心里都會(huì )深深自責，覺(jué)得是自己未能讓家人過(guò)上更好的生活，你在思考如何讓員工增加更多的收入；看到員工居住條件有所改善，越變越好時(shí)，你會(huì )和家人們一同欣慰，并希望家人們越來(lái)越好；你詢(xún)問(wèn)每一位員工家里的生活近況，生活上有哪些困難，力所能及的為他們解決，給于他們幫助：小孩子上學(xué)，手上受過(guò)傷有殘疾，居住條件需要改變，家人生病有沒(méi)有好一點(diǎn)，送上的補品是否在吃等等。每一句肺腑之言，每一次真摯交談，讓員工及其員工的家人倍感溫暖，感動(dòng)不已。很多員工不善言辭，只能一直用“謝謝，謝謝徐總，謝謝公司”這樣質(zhì)樸的語(yǔ)言來(lái)表達；有的員工感概到“是解氏改變了我的生活，讓我的條件越來(lái)越好，啥也不說(shuō)了，在解氏公司干到退休為止”。也有員工在交談中，說(shuō)出了自己新年的目標，新年夢(mèng)想；還有員工擬定了今年工作目標，在工作上的改變；也有一部分員工，對公司的發(fā)展及管理提出了難得的寶貴意見(jiàn)。這些對于公司發(fā)展及其有利的寶貴意見(jiàn)，你交代身邊的人員記錄下來(lái)，整理運用到實(shí)踐中去。

              記得很清楚，連續兩個(gè)晚上在外走訪(fǎng)，你的兩個(gè)小孩打電話(huà)，問(wèn)媽媽什么時(shí)候回家？你只能安慰得說(shuō)：“你們自己早點(diǎn)洗好上床睡覺(jué)吧，媽媽會(huì )比較晚回來(lái)，媽媽還在去員工家里的路上！”聽(tīng)著(zhù)一股辛酸和難過(guò)，你兩個(gè)孩子，一個(gè)初中，一個(gè)小學(xué)，也是需要關(guān)心和照顧的時(shí)候，可是你卻將時(shí)間給了家人，虧欠著(zhù)自己的孩子。

              作為老板，這些事情完全可以不做，也可以交由下面的人做，可是你卻要堅持自己去做，親自去做。你說(shuō)“走訪(fǎng)是心與心的交流，是工作以外的融洽交談，我很珍惜，也很在乎。不管員工現在過(guò)得是好還是差，一定要讓員工未來(lái)越來(lái)越好，讓他們越來(lái)越幸福，解氏就是他們的家，給于他們一種永久的歸屬感”。你這樣說(shuō)著(zhù)，也這樣做著(zhù)。

              本次受訪(fǎng)人員合計47人，占公司總人數的30%，每一位員工都收到開(kāi)年紅包一份，禮物兩份，艱巨的任務(wù)圓滿(mǎn)完成，付出了真心，收獲了幸福。

              大家深知，融合和沉淀非朝夕之功，我們的企業(yè)文化從無(wú)到有，由淺入深，相信8年的積累沉淀，解氏企業(yè)更值得所有家人托付。在這里就是一個(gè)家，溫馨，幸福，溫暖，總經(jīng)理的言行代表了一個(gè)企業(yè)的目標和方向，她關(guān)注的，在意的，必定是企業(yè)推崇的。堅韌、執著(zhù)、永不放棄、充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)，對生活始終充滿(mǎn)希望，對未來(lái)規劃美好，對家人無(wú)私奉獻，這就是我們的總經(jīng)理，這就是總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)的”解氏企業(yè)文化“，不管企業(yè)發(fā)展如何強大，你始終保持一個(gè)平常之心，勿忘初心，愛(ài)永相伴！